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佐藤昌司のブログ「商売ショーバイ」

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大手百貨店の営業時間短縮の動きから学ぶべきこと

大手百貨店で販売員の労働環境の改善の動きが加速しています。 三越伊勢丹ホールディングスと高島屋が4月から、一部 …

新しい老舗の天ぷら専門店「天ぷら新宿つな八 総本店」

新宿にある天ぷら専門店「天ぷら新宿つな八 総本店」に行ってきました。 つな八は大正13年に創業し、新宿のみなら …

優秀な人材を採用する方法

面接時は優秀だと判断した人材が実際はそうではなかったということはよくあることです。優秀な人材が欲しいと願い、何 …

コーチングで従業員の意識改革ができる(4)

コーチングを効果的に行うための二つの手法があります。 1. オープン・クエスチョン 2. アクノリッジメント …

コーチングで従業員の意識改革ができる(3)

コーチングは対個人だけでなく対複数人でも活用できます。まず、店舗ミーティングを開催し従業員を招集します。従業員 …

コーチングで従業員の意識改革ができる(2)

「従業員がお客様に挨拶をしないことが問題」という発言を相手から引き出すことができたら、そのことについてさらに深 …

コーチングで従業員の意識改革ができる(1)

お店の売り上げを上げるためには、従業員の意識改革が欠かせません。意識の高い従業員がいるお店には良い気が流れてい …

お店の「気」で売り上げは変わる(3)

ではどうしたら、従業員に楽しく働いてもらうことができるのでしょうか。従業員に楽しく働いてもらう方法はいろいろあ …

お店の「気」で売り上げは変わる(2)

お店に良い気を流すためには従業員が発する気が大事です。ではどうすれば、従業員がプラスの気を発することができるよ …

お店の「気」で売り上げは変わる(1)

お店の売り上げは「気」によって左右されます。売れているお店には良い気が流れています。売れていないお店には悪い気 …

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 代表取締役社長

 佐藤 昌司(さとう まさし)

 

 

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