小売業・飲食店・サービス業専門コンサルティング

新入社員研修

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新入社員の能力開発を行います。新入社員としての必要なスキルの習得を行います。

このような方にお勧めです。

 icon-check-square-o 新入社員としての基礎を学ばせたい

 icon-check-square-o 社会人とは何かを学ばせたい

 icon-check-square-o ビジネスパーソンとしての基礎を学ばせたい

 icon-check-square-o プロ意識を醸成させたい

 icon-check-square-o 主体的に行動できる人材を養成したい

 icon-check-square-o 新入社員のモチベーションを向上させたい

 icon-check-square-o 新入社員同士の結束を強化していきたい

 icon-check-square-o 本格的な新入社員研修を受けさせたい

以上の実現をお手伝いいたします。

 

 icon-angle-double-right カリキュラム

◯1日目

テーマ 内容
社会人としての考え方   社会人としての心構え
  社会人としてのルールの順守
  キャリアデザインを考える
ビジネスマナー   挨拶
  身だしなみ
  言葉遣い
  報連相


◯2日目

テーマ 内容
ビジネスの基礎知識   電話応対
  来客応対
  社外マナー
  名刺交換
コミュニケーション  icon-caret-right コニュニケーションとは
 icon-caret-right 伝達力を養う
 icon-caret-right 傾聴力を養う
 icon-caret-right 共感力を養う


◯3日目

テーマ 内容
組織で働く  icon-caret-right 組織におけるルール
 icon-caret-right チームで働く
新入社員の成長サイクル  icon-caret-right PDCAサイクルの回し方
 icon-caret-right PDCAで必要な3つの要素
 icon-caret-right 新入社員の成長サイクル

上記は1日7時間(昼休憩除く)のカリキュラムになります。内容、時間などについては柔軟にご対応いたします。ご要望をお伺いのうえ、貴社・貴店に合ったプログラムをご提供いたします。

 

 icon-angle-double-right サンプル資料

サンプル資料は全体の一部です。資料の内容はご要望に応じて調整いたします。

 

 icon-angle-double-right お問い合わせ

サービスのお申し込み、ご質問は、下記WEBフォームにてお気軽にお問い合わせください。

 

 

 

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