新入社員の能力開発を行います。新入社員としての必要なスキルの習得を行います。
このような方にお勧めです。
新入社員としての基礎を学ばせたい
社会人とは何かを学ばせたい
ビジネスパーソンとしての基礎を学ばせたい
プロ意識を醸成させたい
主体的に行動できる人材を養成したい
新入社員のモチベーションを向上させたい
新入社員同士の結束を強化していきたい
本格的な新入社員研修を受けさせたい
以上の実現をお手伝いいたします。
カリキュラム
◯1日目
| テーマ | 内容 |
| 社会人としての考え方 | 社会人としての心構え 社会人としてのルールの順守 キャリアデザインを考える |
| ビジネスマナー | 挨拶 身だしなみ 言葉遣い 報連相 |
◯2日目
| テーマ | 内容 |
| ビジネスの基礎知識 | 電話応対 来客応対 社外マナー 名刺交換 |
| コミュニケーション | コニュニケーションとは 伝達力を養う 傾聴力を養う 共感力を養う |
◯3日目
| テーマ | 内容 |
| 組織で働く | 組織におけるルール チームで働く |
| 新入社員の成長サイクル | PDCAサイクルの回し方 PDCAで必要な3つの要素 新入社員の成長サイクル |
上記は1日7時間（昼休憩除く）のカリキュラムになります。内容、時間などについては柔軟にご対応いたします。ご要望をお伺いのうえ、貴社・貴店に合ったプログラムをご提供いたします。
サンプル資料
サンプル資料は全体の一部です。資料の内容はご要望に応じて調整いたします。
お問い合わせ
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